La satisfaction client est au cœur de notre métier et de notre entreprise.

Nos équipes travaillent ensemble pour répondre aux besoins de nos clients et rendre chacun d'eux uniques.

Nous sommes ravis de vous annoncer que GROUPAMA LOIRE BRETAGNE cherche
un(e) manager d'équipe dans le cadre d'une CDI, au sein de notre service de gestion amiable des sinistres corporels.

Venez exprimer tout votre potentiel!

Être manager d'équipe sinistres corporels amiables chez Groupama Loire Bretagne c'est :


● Animer et accompagner l'équipe en développant les compétences de ses collaborateurs (entretiens annuels, rencontres individuelles, accompagnement, ...)
● Animer et coordonner la gestion des activités sur le périmètre confié, en déclinant et suivant les plans d’actions collectifs et individuels, à partir des outils de pilotage.
● Assurer le suivi et le contrôle de l’activité et de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe, dans une dynamique d'optimisation de la performance
● Contribuer à l'amélioration de la qualité du service

Et votre environnement de travail ?

Situé sur notre site de Nantes, vous travaillez au sein d'un service de 50 personnes idéalement à partir du 2 septembre 2024.

· Métier éligible au télétravail occasionnel sous conditions (40jours/an)        . 29 jours de congés (majoré avec l'ancienneté)                                        . Des chèques cadeaux 
. 13ème mois
. Participation/intéressement
. Comité d'entreprise
. Mutuelle groupe
. Chèques vacances
. Dispositif d'Epargne salariale avec abondement
. Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …)

Les étapes de recrutement :

Présélection des CV retenus,
Contact téléphonique,
Entretien le 9 juillet 2024 sur Nantes avec le manager et une chargée de recrutement

Assessment, le 12 Juillet 2024. 

 Formation BAC+3/5 (Assurance, Droit), ou équivalent en expérience.

Vos connaissances du domaine corporel, seront un atout pour accompagner votre équipe de 8 collaborateurs.

● Expérience en management et faites preuve de leadership.
● Capacité à animer et à fédérer son équipe.
● Qualités relationnelles, capacité d'écoute et pédagogique,
● Rigueur, organisation, pragmatisme, autonomie et force de proposition.

Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors nous avons hâte de faire votre
connaissance !