Groupama Assurances Mutuelles, en quelques mots Groupama est un assureur multi-métier, 9ème assureur généraliste français, présent dans 10 pays dans le monde. Depuis plus de cent ans, son histoire conjugue la force d’un grand groupe et l’attention portée à chacun. Cet état d’esprit unique est vécu au quotidien par ses 31000 collaborateurs.

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe Groupama, dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales.

 Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients.

Dans un contexte de transformation, les entreprises du groupe Groupama emploient en France 25 000 salariés et recrutent chaque année plus de 3 000 CDI et CDD, ainsi que 700 alternants et 600 stagiaires.

La Direction des Ressources Humaines Groupe recherche un Responsable Marque Employeur Groupe (H/F).

Femme ou homme de communication, fort d’une expérience avérée de 10 ans en communication employeur – construite en entreprise et/ou en agence – vous êtes passionné(e) par les enjeux du marketing RH, de l’attractivité, du recrutement, de la mobilité professionnelle et de la rétention des talents, et vous êtes motivé(e) pour prendre en charge les missions clés :

· Construire et animer dans la durée la stratégie marque employeur du groupe Groupama, en étroite collaboration avec les responsables RH du groupe et de ses entreprises, et avec notre agence marque employeur, en prenant en compte les enjeux stratégiques de Groupama,

· Définir les positionnements, concepts, lignes éditoriales de notre communication employeur, puis élaborer et mettre en œuvre les plans de communication associés,

· Coconstruire et déployer des campagnes et actions visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de Groupama en tant qu’employeur et à atteindre nos objectifs de recrutement et de mobilité,

· Manager l’équipe communication employeur (2/3 personnes), ainsi que les travaux de l’agence marque employeur et de l’ensemble des prestataires associés,

· Concevoir et organiser des évènements de recrutement valorisant Groupama et ses métiers,

· Animer avec les équipes dédiées, les sites employeur du groupe et notre présence sur les réseaux sociaux, ainsi que nos pages carrières sur LinkedIn et les Jobboards,

· Animer des partenariats écoles et organiser les opérations « étudiants » à l’échelle du groupe,

· Soutenir l’activité recrutement / mobilité des entreprises du groupe : acculturation, formation et professionnalisation, réunions du réseau et ateliers, recommandation d’outils / prestations,

· Participer à des projets transverses RH et SIRH liés à l’emploi et à la mobilité, en lien avec les équipes RH, RSE, handicap, diversité…,

· Gérer les budgets de la communication employeur.

Vous êtes force de proposition et d’innovation. Pour ce faire vous avez une vraie curiosité / connaissance / expérience des nouvelles technologies, de la digitalisation et de l’utilisation de la Data et de l’Intelligence Artificielle et vous êtes en veille permanente en vue de découvrir, proposer des solutions originales nouveaux outils, puis- dans une logique test and learn – en tirer les enseignements pour déploiement.

· Vous êtes issue d’une formation supérieure (Bac + 5 et plus) en communication, RH ou école de commerce,

· Vous justifiez de 10 ans d’expérience dans les domaines RH / Communication,

· Vous avez des connaissances avérées de toutes les formes de communication : corporate / marque employeur / print / web / social média / hors média, conception / rédaction / déploiement / animation,

· Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe,

· Vous avez un goût pour la coordination de projets transverses et l’animation des équipes / prestataires,

· Vous êtes curieux/curieuse, créatif/créative, force de proposition,

· Vous êtes à l’aise en communications écrite et orale,

· Vous savez faire des choix puis être réactif/réactive et rigoureux/rigoureuse dans l’exécution.