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Responsable Projets stratégiques (Etudes et Innovation) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Loire Bretagne.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

  

Référence

GLB-RSTRAT-36706  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Projets stratégiques (Etudes et Innovation) H/F

Description de la mission

Le/La Responsable Projets stratégiques est rattaché(e) à la Responsable du service Animation Stratégie et Innovation et intervient pour le compte de la Direction Générale, au service et/ou en appui des métiers en matière d'études et de projets stratégiques.
Avec son équipe (1 CDI + 1 alternant) dont il est le manager hiérarchique, il/elle oriente son action dans une optique de satisfaction client, de performance opérationnelle et de rayonnement de l'entreprise.
A ce titre, les missions confiées s'articulent autour de quatre axes :
1/ Etudes
- Proposer, initier, conduire et piloter tout projet d'étude ou de planification stratégique + de « business development » stratégique (diversifications métiers …).
- Proposer un programme annuel d'études stratégiques, (sur la base des besoins métiers et des tendances marché) assurer sa mise en oeuvre, ainsi que sa coordination et/ou son pilotage.
- Réaliser des synthèses et propositions de développements ou d'orientations alimentant les ambitions stratégiques de l'entreprise.

Dans l'optique de trouver et proposer des opérations différenciantes et d'offrir un avantage compétitif à l'entreprise, il convient également de :
- Assurer une veille constante sur l'activité et pratiques des concurrents ainsi que sur les évolutions/ innovations du marché (logique benchmark).
- Développer des travaux de veille/d'étude prospectives.
- Assurer le reporting des actions menées sur son périmètre.

2/ Animation
- Fédérer les collaborateurs autour des projets/ objectifs engagés sur son périmètre en favorisant l'innovation et la créativité.
- Participer à l'animation et à l'actualisation du plan stratégique de GLB.

Pour promouvoir les ambitions du plan stratégique au sein de la Caisse régionale et soutenir les métiers dans leur réflexion stratégique, le rôle est de :
- Accompagner les métiers dans leur traduction en plans d'actions des ambitions stratégiques de l'entreprise
- S'assurer de la cohérence de la définition des options stratégiques avec la stratégie de l'entreprise.
-Développer des relations de collaboration constructive avec les métiers.
- Participer à la diffusion de la culture innovation au sein de l'entreprise.

3/ Représentation
- Intégrer les réseaux économiques locaux du territoire pour favoriser l'ouverture à des pratiques nouvelles et innovantes en contribuant ainsi au développement de l'entreprise. (Inspiration, partage de bonnes pratiques, image…)
- S'inscrire au sein de « l'éco-système innovation » du territoire de l'entreprise pour qu'elle soit identifiée comme un acteur incontournable de ce dernier.

4/ Management
- Animer et accompagner l'équipe en développant les compétences.
- Garantir l'obtention de résultat tant quantitatif que qualitatif.
- Impulser une dynamique d'investissement, d'initiatives et de collaboration intra/inter services.

Profil

De formation économique, école de commerce / IAE / IEP ou équivalent universitaire, vous avez 5 ans d'expérience minimum en études stratégiques, conduite de projet et de process en stratégie.
Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
De nature curieuse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pro-activité et votre autonomie. Vous êtes force de proposition et d'innovation sur votre périmètre et savez gérer les projets transverses en synergie.

Savoir-faire :
- Excellente culture économique, la connaissance du secteur de la banque et/ou de l'assurance serait un plus.
- Très bonne maîtrise des méthodes et process d'analyse et suivi stratégique - Forte maîtrise des outils informatiques et bureautiques tels que le Packoffice
- Capacité d'organisation et de planification

Savoir-être :
- Forte aisance relationnelle
- Bonne capacité de communication (animation de groupes de travail)
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Curiosité et esprit d'analyse critique
- Disponibilité et forte capacité de travail - Vision transverse et « satisfaction client »
Votre orientation tournée vers le résultat vous met dans une dynamique d'amélioration continue. A ce titre, vous savez coopérer en favorisant la co-construction et la transversalité. Par votre action, vous créez de la valeur.

Entretiens le 22/10/20

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Pilotage et stratégie

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Bretagne, ILLE ET VILAINE (35)

Géolocalisation par zone

Non

Ville

RENNES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Demandeur

Observations internet

Entretiens le 22/10/20

Date limite de dépôt de candidature

30/09/2020