Définir les objectifs décarbonation du fonctionnement (à horizon) 2030 du groupe et à la déclinaison dans les entités. 
Identifier des actions de réduction pertinentes pour les catégories du bilan carbone avec le groupe de travail mis en place avec les entités.
Mis en place et à l’animation du suivi du plan d’action des entités en France  et à l’internationales en coordination avec les filiales informatiques, immobilières du groupe (et où pertinent la direction internationale).
Animer l’appropriation des entités des plans d’actions et de la validation dans leurs instances.
Aligner les capacités financières et humaines avec les plans d'action définis et réajuster les plans d'actions au besoin.

-De bonnes capacités relationnelles (écoute, communication…),
-Le goût pour le travail d'équipe et les succès partagés,
-Une bonne capacité d'animation de groupes de travail, une force de mobilisation,
-De la curiosité et de la rigueur,
-Un Mode de réflexion holistique,
-Une excellente capacité d'analyse et synthèse,

Et bien entendu, il faut être profondément intéressé par la durabilité (sustainability), les actions visant à une planète durable et une société plus juste.