Rattaché(e) à la direction transformation IT et pilotage opérationnel, au sein de la division pilotage des versions et intégrations, vous rejoindrez l'équipe Tests Transverses, une équipe performante, engagée et solidaire.

Vos missions :

• Piloter des campagnes de tests d'intégration globale sur le périmètre qui vous sera affecté (analyse des évolutions du Plan Editorial SNOW, planification, exécution des tests, suivi des incidents)
• Gérer le patrimoine de tests dont vous serez responsable dans Snow Test Management
• Réaliser des tests transverses sur sollicitation des projets
• Collaborer avec la MOA pour la recette fonctionnelle
• Collaborer avec les entités référentes de votre périmètre
• Contribuer à la vie d'équipe et à l'amélioration continue des activités
• Vous bénéficierez d'un accompagnement adapté qui vous permettra de vous approprier le métier des tests et la connaissance fonctionnelle nécessaires à votre activité. Le périmètre de l'équipe Tests Transverses couvre tous les domaines de référence de l'IARD (Auto, MRH, Santé, etc.). Cette transversalité offre de vraies possibilités d'élargissement de vos connaissances et favorise la diversité dans votre activité.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Testing #Testmanagement #fonctionnel

• Capacité à analyser et s'approprier un besoin fonctionnel
• Esprit d'équipe, bonne communication, sens du partage
• Esprit curieux et critique, n'hésitant pas à proposer des solutions innovantes
• Connaissance du métier de l'assurance IARD notamment SIGMA, le domaine des flottes et des collectivités
• Connaissances techniques : SQL, GED, JADE, DTRH, architecture SUSHI, API

Avantages G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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