Au sein de la Direction des Achats et Approvisionnements de Groupama Supports et Services (G2S), en tant qu’Acheteur(euse) Logiciels, vous prendrez en charge un portefeuille de fournisseurs, mènerez des AO, gérerez les relations fournisseurs, travaillerez directement avec les directions (Métiers, MOA, MOE). Intégré(e) au sein du pôle achats, vous prendrez en charge une partie du périmètre achats logiciels métier.

Vos principales activités consisteront à :

• Contribuer à définir la stratégie d’achat de cette famille
• Intervenir directement sur les dossiers achats importants en lien avec les équipes opérationnelles
• Animer un portefeuille contractuel : suivi de l’avancement, gestion des litiges, renégociations, analyse de la performance achat
• Piloter des projets achats transverses
• Préconiser des choix de panels de fournisseurs pour sa ou ses catégories
• À l’extérieur de G2S, vous valoriserez la fonction Achats auprès des clients internes et des partenaires (développement de nouveaux clients, participation aux colloques, forums, groupes de travail…).

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #SI #AchatsLogiciels #MOA #MOE

• Cinq ans minimum d’expérience requise dans le domaine des achats projets intervenant sur les logiciels métiers en cabinet ou en entreprise privée ou publique démontrant une maturité dans le métier

• Formation initiale : Master

• Connaissances juridiques et financières complétées par une bonne connaissance des achats logiciels métiers et grands projets métiers autour des SI applicatifs sont indispensables pour ce poste

• Dynamisme, force de persuasion, orientation performance et résultat sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail

• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps

• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement

• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences

• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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