Votre mission si vous l'acceptez. 

Contribuer avec l'équipe au développement commercial :
- Effectuer le process de saisie dans sa globalité
- Valider l'exhaustivité des paramètres nécessaires à l'étude du dossier et réclamer au courtier les éventuelles pièces manquantes
- Pour les dossiers de moins de 300 salariés : tarifer les régimes Frais de Santé et Prévoyance à l'aide de nos outils
- Pour les dossiers de plus de 300 salariés : Transmettre, après étude et analyse, les dossiers complets à la souscription pour étude
- Contribuer à la mise en forme des réponses adressées aux apporteurs
- Prévoir un créneau pour valider les dossiers avec l'inspecteur responsable en veillant au respect des délais communiqués
- Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour régulière
- En cas de réalisation du dossier, participer à l'émission des contrats, à leur validation et à leur régularisation

Contribuer au pilotage de l'activité :
- suivre les indicateurs de pilotage
- établir les reporting
- mettre à jour les bases de données

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Profil école de commerce ou école d'assurance

Compétences Techniques :
• Notion en assurances, idéalement en collectives
• Maitrise des logiciels bureautiques word et power-point
• Maitrise avancée d'excel et des bases de données

Savoir-faire et aptitudes :
• Aptitude à travailler en équipe et assurer un reporting de qualité interne/externe.
• Sens de l'organisation : respect des délais communiqués et gestions des priorités.
• Sens de l'écoute et capacité à analyser.
• Qualités rédactionnelles : concision, clarté, simplicité, orthographe.
• Adaptabilité au rythme de travail.

Pourquoi venir chez nous ? 

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).