Vous intégrerez l'équipe Projets prestations santé de la Direction Projets Assurances, Finances et DATA, qui recherche un(e) apprenti(e) Développeur (développeuse) JAVA fullstack pour participer à la refonte et la maintenance des applications S.I Connexes Santé.

Missions :

• Participation à la finalisation de la conception des solutions techniques
• Réalisation des spécifications techniques détaillées en respectant l'architecture technique, les normes et standards, en liaison avec les experts techniques
• Réalisation des développements et tests unitaires, intégration continue et documentation technique
• Réalisation des tests et correction d'anomalies (unitaires, d'intégration)
• Participation aux tests de performance et au déploiement de la solution
• Participation aux diagnostics, corrections d'incidents en production et à la maintenance évolutive/corrective

Profil recherché :

• Vous vous dirigez vers une école d'Ingénieur ou équivalent et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage
• Connaissances indispensables en programmation (java, sql, pl/sql, javascript, html5) et appréciées en angular, spring, spring batch, hibernate
• Connaissances techniques en Linux, Serveurs d'application, J2EE,
• Gestionnaires de configurations (maven), Gestionnaires de sources (gitlab), bases de données relationnelles (Oracle)
• Autonome, curieux(se), force de proposition, réactif(ve) et créatif(ve)
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Méthodique, structuré(e) et rigoureux(se)
• Appétence pour la technologie et programmation sur des outils émergents

Avantage G2S : 

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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