Votre mission si vous l'acceptez.

• Préparer la mission d'audit
- Elaborer un programme de travail.
- Collecter et analyser les informations nécessaires à la conduite de la mission d'audit et échanger avec les différents interlocuteurs.
- Organiser la partie logistique de la mission d'audit.

• Réaliser l'audit sur site
- Procéder aux analyses et aux évaluations appropriées au regard des objectifs et des risques des processus étudiés.
- Effectuer un contrôle des procédures en vigueur conformément aux directives de Solvabilité 2 (Pilier 2).
- Mener le débriefing en fin de mission avec les recommandations orales.

• Définir les notations
- Compléter le fichier informatique destiné à évaluer le risque.

• Participer à la qualité de la rédaction du rapport d'audit
- Harmoniser, relire et contrôler les différentes informations issues du rapport d'audit.
- Formuler les recommandations afin de les faire valider par son N+1.

• Suivre les recommandations
- Veiller au bon suivi des recommandations issues des missions d'audit : mettre à jour les fichiers informatiques de suivi (EXCEL).

• Instruction des questionnaires de connaissances délégataires (normes de place)
- Alimentation de la cartographie dédiée
- Contribuer aux évolutions des méthodologies, cartographies et notations

• Partager ses connaissances et apporter son soutien technique aux autres membres de l’équipe

• Promouvoir le rôle du service tant qu’en interne qu’en externe.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

- Formation supérieure Bac+5 (Master 2 Audit).
- Expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine de l’assurance collectives de personnes : cotisations, prestations santé, prévoyance et affiliation

• Compétences Techniques :
- Maitrise des mécanismes de l'assurance de personnes.
- Aptitude au reporting.
- Pratique des outils informatique (SAS, Excel, Power Point, Word, ACL ou IDEA).

• Savoir-faire et aptitudes :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie.
- Méthode, organisation, rigueur, autonomie, force de proposition.
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, force de persuasion, gestion de conflit, réactivité, pugnacité et souplesse).
- Qualités rédactionnelles (factuelle et synthétique).
- Mobilité géographique (déplacements fréquents en province).

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).