Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Individuelles et plus particulièrement au sein des Opérations de la Prévoyance Individuelle, vos activités seront notamment :

• Organiser les équipes et manager les collaborateurs :
- Management opérationnel de l'activité du secteur
- Gestion des plannings, suivi de l'activité, montée en compétence des collaborateurs (formation, tutorat), communication au sein du secteur (note interne, réunion)
- Mettre en œuvre l'organisation au quotidien et adapter les organisations en fonction des impératifs de l'activité (gestion des flux et des ressources)
- Garantir le climat social et alerter en cas d'altération de ce dernier

• Contrôler l'activité et piloter les résultats
- Vérifier la conformité des opérations de Gestion avec les procédures et les règles techniques régissant les contrats
- Assurer un suivi des stocks et des délais cohérents avec la politique et les objectifs du Pôle Prévoyance et de la Direction des opérations.
- Diffuser et commenter les tableaux de bord de l'activité.

• Garantir la qualité des actes de gestion et de la bonne relation avec les distributeurs de GGVIE
- Veiller à la bonne application des notes techniques et des procédures de gestion
- Identifier les actions de formation à mettre en œuvre
- S'assurer de la qualité du courrier (départ)

• Contribuer aux évolutions permanentes du Pôle Prévoyance
- Identifier les sources d'amélioration et mener des études ponctuelles
- Faire évoluer ou proposer les évolutions de procédures permettant une meilleure atteinte des objectifs (APOGEE)
- Communiquer les informations et faire adhérer ses collaborateurs directs aux décisions
- Participer aux réunions et projets du service, de la Gestion et de l'entreprise

Missions spécifiques/complémentaires

• Participer aux projets du Pôle Opérations
• Participer à la formation de ses équipes (création, animation modules de formation, tutorat).

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous avez de préférence un niveau Bac +3/4 ou expérience équivalente en management

Compétences Techniques :
• Maîtrise de l'assurance vie au plan juridique et technique
• Connaissance des contrats en portefeuille
• Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs de gestion (base contrat)

Savoirs faire et aptitude :
• Capacité d'analyse, de décision et de mise en oeuvre
• Capacité à gérer les conflits
• Ecoute et diplomatie
• Capacité à travailler en équipe

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).