Informations générales
Entité de rattachement
Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama, fonde son action sur des valeurs humanistes autour d'une raison d'être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ».
Pour cela, Groupama s'appuie sur des communautés d'entraide, humaines, proches et responsables.
A Groupama d'Oc, assureur mutualiste généraliste, nous protégeons nos plus de 507 300 sociétaires contre les risques de la vie, qu'ils soient liés à la vie personnelle (santé, habitation, etc.) ou professionnelle, des petites aux grandes entreprises (santé collective, flottes, etc.).
7070 élus et 1930 collaborateurs (dont 800 conseillers commerciaux) sont présents dans les 14 départements que compte notre Caisse Régionale.
Ensemble, ils sont au plus proche des clients et sociétaires pour offrir un vrai service de proximité, d'écoute et d'échange dans l'une des 282 agences du territoire.
Cette synergie s'exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et solidarité à l'économie locale.
Référence
GOC-2023-53236
Description du poste
Intitulé du poste
Contrôleur de Gestion Sociale (RH) - CDD – Toulouse (31) - F/H
Description de la mission
On ne peut améliorer que ce que l'on mesure.
C’est pourquoi, notre Responsable Etudes & Services RH recherche un(e) spécialiste du contrôle de gestion social afin d'industrialiser notre pilotage RH.
Il s’agit d’un CDD d'une durée initiale de 6 mois (renouvellement probable selon évolution du contexte) à pourvoir au sein de notre siège régional à Balma, à compter du mois de janvier 2025.
Votre mission ?
Contribuer au pilotage de notre masse salariale et participer à la réalisation d’études RH.
Plus précisément, cela impliquera d'industrialiser les indicateurs (KPI) de masse salariale et les analyser.
Vous contrôlerez la cohérence et la fiabilité de ces données et réaliserez des enquêtes et études statistiques sur celles-ci.
En mineur, vous serez mis(e) à contribution sur l'analyse mensuelle de nos indicateurs RH.
Enfin, vous serez amené(e) à produire des études transverses en fonction des demandes de l'entreprise (ex : études de rémunération pour le recrutement ; préparation des négociations d'accords ; élaboration de requêtes diverses, etc.).
Profil
Vous connaissez le fonctionnement d'un pôle RH de par une première expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine vous permettant d'en comprendre les enjeux.
Vous faites preuve d'un esprit méthodique, curieux et d’une aisance avec le pack Microsoft Office.
En effet, votre outil de prédilection sera Excel ainsi que les requêteurs intégrés dans nos SIRH (Horoquartz, ADP LINK).
La maitrise du logiciel Business Object (ou Power BI) serait un atout particulièrement apprécié.
Vous avez le sens du service client : vous êtes en capacité de qualifier et traduire un besoin de façon opérationnelle.
Enfin, vous aimez faire parler les données RH pour en faire un levier d'action de notre politique !
Alors, si vous avez envie de donner du sens à tes compétences, rejoignez l'équipe, en postulant dès à présent.
Profil principal
Ressources humaines - Développement des RH
Type de contrat
CDD
Télétravail
Partiel
Durée du contrat
6 mois
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Non défini
Catégorie emploi
Cadre
Salaire
35 à 45k€ selon expérience
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Occitanie, HAUTE GARONNE (31)
Ville
Toulouse
Ville
14 Rue de Vidailhan, 31130 Balma, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
- de 2 ans
Demandeur
Observations internet
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Date limite de dépôt de candidature
16/12/2024