Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Collectives et plus particulièrement dans l'équipe Pilotage Commercial et Intermédiation, vos activités seront les suivantes :

• Etudier et valider les mandats d'études exclusifs et ordres de remplacements de contrats épargne retraite du réseau des courtiers pour l'ensemble des délégations régionales.
• Piloter le réseau des courtiers de Gan Eurocourtage (ouvertures, fermetures, mises à jour administrative des codes apporteurs, suivi des fusions / rachats / transferts de portefeuilles…).
• Réaliser le suivi des conventions de distribution retraite et du paiement des surcommissions des courtiers pour l'ensemble des délégations régionales du courtage.
• Réaliser le suivi des conventions de sous-délégation épargne salariale et des cartes de démarchage bancaire et financiers des courtiers pour l'ensemble des délégations régionales du courtage.
• Contribuer aux évolutions des processus et des outils informatiques spécifiques au service dans un environnement juridique et technique évolutif.

Vous jouez un rôle clé dans notre équipe.

Les activités du département s’articulent autour du pilotage du réseau courtiers. Nos équipes apportent au quotidien leurs expertises sur l'ensemble des études et sur l'application des règles afin de pouvoir délivrer des accords.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+3 en gestion des organisations et/ou des expériences équivalentes en intermédiation de l'assurance ?

Vous avez des connaissances techniques en assurance épagne retraite entreprise (produits, services, garanties), vous maîtrisez les outils informatiques liés à la fonction (Word, Excel, outlook…) et vous savez adapter votre discours face à différents interlocuteurs ?

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, restaurant d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).