La Direction Audit, Risques et Administration Générale du GIE Groupama Supports et Services (G2S) renforce son équipe Risques et Contrôle Interne.

Pourquoi ? Pour répondre aux objectifs et enjeux croissants du Contrôle Interne : assurer la maîtrise des risques liés aux activités opérationnelles de G2S.

Comment ? Par le pilotage et l’intégration de nouveaux dispositifs permettant de garantir la maîtrise des évolutions réglementaires et de sécurisation des activités du GIE.

Vos principales missions : 

• Faire progresser la maîtrise des dispositifs de maîtrise des activités dans un cycle d'amélioration continue 
• Anticiper les évolutions et préconiser les adaptations des systèmes d'information et des outils de pilotage (SMA, IRM ...) 
• Piloter et mettre en œuvre les évolutions en concertation avec le Manager du Contrôle Interne en matière de gestion des Risques opérationnels et du Plan de continuité d'activité G2S 
• Elaborer les documents et supports relatifs aux instances du Contrôle interne (Rapport Contrôle interne, marche du GIE, Politiques. )
• Accompagner le management opérationnel dans l'identification de leurs risques
• Suivre les évolutions des risques
• Formaliser les politiques des risques
• Participer aux instances et ateliers avec la direction des Risques du Groupe.

• Issu(e) d’une formation supérieure technique ou commerciale, vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans la gestion de projets

• Une expérience en management transversal est requise, vous ayant permis de mettre en œuvre vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie et force de proposition

• Vous faites preuve d’adaptabilité face à des intervenants variés et d’une aisance tant relationnelle que rédactionnelle

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), à l’aise pour communiquer et appréciez de réaliser des projets transversaux

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail

• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps

• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement

• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences

• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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