Rejoignez Groupama Supports et Services et participez à la transformation digitale de notre groupe ! Au sein de l’équipe Décisionnelle Projets Version et Gestion Courante de la Direction des Etudes, nous recherchons un(e) Ingénieur de développement pour intégrer l’équipe de gestion courante sur le périmètre Décisionnel de la nouvelle plateforme Décisionnelle Big Data servant les entités du Groupe.

• Assurer le suivi des traitements quotidiens en ETL Informatica, Spark/Scala des applications en charge, reprendre, maintenir les développements (prendre le rôle des technologies Spark/Scala pour aider l’équipe dans la montée en compétence)
  
  
• Analyser, corriger les incidents confiés avec les reprises de données afférentes
  
  
• Tester les corrections d’incidents
  
  
• Mettre à jour la documentation
  
  
• Livrer en production les corrections

#Data #IT #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Spark #Scala #BigData

• Le profil recherché est un(e) ingénieur(e) d'études, confirmé(e) maitrisant le langage SPARK / Scala / ETL Informatica.
  
  
• Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans est requise sur des traitements de grande volumétrie en environnements UNIX avec une connaissance des bases de données Oracle.
  
  
• Vous aimez et savez travailler en équipe ! Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et engagé(e).
  
  
• Vous êtes à l'aise avec la communication et savez adapter votre niveau de communication pour rédiger les points quotidiens et expliquer les problèmes rencontrés aux utilisateurs, quels qu'ils soient.
  
  
• La connaissance de l'assurance IARD est un plus sou vous souhaitez développer une maîtrise fonctionnelle des produits d'assurance.
  
  
• Un bon relationnel, une forte autonomie et rigueur sont attendus.

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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