Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et du droit du travail au sein de l’entreprise. Vos missions principales seront :

Relations sociales

Préparer les réunions du CSE et des commissions associées
Mettre à jour la BDES
Participer aux négociations collectives et rédiger les projets d’accords
Répondre aux réclamations individuelles et collectives
Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de conseil

Conseil juridique

Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail
Valider les écrits RH et établir des modèles de courriers
Former les équipes RH et les managers

Procédures disciplinaires et ruptures

Assurer la conformité des procédures disciplinaires et de rupture
Rédiger les courriers associés
Réaliser les entretiens de sortie

Contentieux

Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les avocats
Analyser les décisions et proposer des actions
Suivre les factures et provisions contentieuses

Élections professionnelles

Organiser et coordonner l’ensemble du processus électoral
Rédiger les protocoles et publier les résultats

Projets transverses

Participer aux projets RH (notamment sur notre programme d’amélioration continue de l’expérience collaborateur et son chantier Sortie) mais aussi à tout autres projets RH / transverses de l’entreprise

Profil recherché

Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA)
Première expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats
Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une entreprise engagée dans le dialogue social et l’innovation RH. Vous participerez à des projets structurants et porteurs de sens.

Process de recrutement = 1 entretien RH, puis avec la responsable du pôle social et la DRH.

Rémunération : à partir de 45ke sur 13 mois, selon expérience et profil

Avantages collaborateurs : Participation/intéressement + PEE/PERCO + Abondement (1600e/an) Télétravail possible (1 à 2 jours, selon autonomie), prime télétravail, Ticket restaurant sur jours télétravaillés (si non, restaurant d’entreprise sur site), mutuelle attractive pour collaborateurs et enfants, avantages CSE, réductions tarifaires (30%) sur contrat Groupama ou Gan

Poste à pourvoir sur le site du Campus Groupama GAN de Nanterre (arrêt Nanterre Préfecture)

Gan Prévoyance, en quelques mots 

Gan Prévoyance, distributeur d’offres en assurances de personnes, propose aux particuliers et professionnels des contrats de Prévoyance, Retraite, Santé et Epargne par le biais de son réseau de 550 commerciaux répartis sur toute la France. 

Véritable acteur de proximité, nous sommes fiers d’être aux côtés de nos clients, leurs familles, leurs entreprises dans des moments qui comptent. Nous sommes là pour les accompagner, assurer leurs revenus, mais aussi pour les aider à anticiper leur retraite et sécuriser leur avenir. 

Experts en protection sociale, nous apportons à nos clients un accompagnement sur-mesure que nous avons à cœur de satisfaire.