Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein du domaine Organisation et Qualité du pôle Opérations Epargne Retraite Individuelles, en tant que responsable du support aux opérations, vos missions principales seront notamment les suivantes :

Assurer le management d'une équipe de 8 personnes :

- Fixer les objectifs individuels et collectifs, les accompagner, les challenger
-Veiller à la bonne répartition de l'activité au sein du secteur
- Favoriser le partage des compétences et encourager la synergie au sein du secteur et sur le domaine
- Conduire les réunions d'équipes et les points individuels
- Garantir la qualité des livrables de vos collaborateurs
- Identifier les besoins de vos collaborateurs (formation, accompagnement...)

Garantir la cohérence de la déclinaison opérationnelle au sein du secteur de la feuille de route du domaine :

- Etre force de proposition pour identifier les actions nécessaires et prioritaires du secteur
- Définir les moyens et assurer le suivi auprès de votre équipe avec un reporting auprès de votre N+1

Assurer la qualité de service garantie auprès de nos partenaires Caisses Régionales, réseaux Gan et les différents services de GGVIE et du groupe.

En complément, les missions du service sont notamment les suivantes :

Accompagnement de nos partenaires caisses régionales et interne GGVIE dans leur métier en gestion:
- pilotage des formations : partage de bagages, process, modes opératoires
- Demandes SI d’amélioration continue / optimisations : coordination, instruction, rédaction d’EDB, interlocution MOA, communication
- analyse d’impacts en gestion : évolutions SI, réglementaires, offres…
- harmonisation des process et des pratiques

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous disposez d'une expérience significative en management hiérarchique ou transverse dans l'univers de l'assurance de personnes ?

Vous êtes force de proposition, vous avez une grande capacité d'écoute et savez challenger tout en fédérant les équipes ?

Vous êtes pédagogue et avez de bonnes capacité de communication ?

Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).