Groupama Supports et Services (G2S), filiale informatique de Groupama, recherche au sein de la Direction des études, un(e) PMO Budgétaire.

Vos missions seront les suivantes :

• Consolider les données budgétaires des divisions, vision division/équipe avec des axes d'analyse contextuelle.
• Mettre en place un rapport de proximité aux responsables, managers et chefs de projets avec un regard critique sur les données remontées en les confrontant à la vision des responsables pour les divisions.
• Contribuer aux instances de revue, en vous assurant d'y porter les points d'attention et éléments d'analyse.
• Suivre les arrêtés budgétaires.
• Assurer le support interne aux divisions sur l'outillage budgétaire (e.g. SAP, SNOW, ESKER).
• Assurer le suivi des engagements de dépense des directions/divisions de la ligne SI.
• Être force de proposition, tant vers votre ligne managériale que vers les divisions de la ligne SI, sur les axes d'optimisation et points d'amélioration.
• Suivre les indicateurs sur le périmètre qui vous est confié, et remonter les alertes et points d'attention identifiés, vers les responsables projets et votre ligne managériale.
• Répondre aux sollicitations pour la macro planification/trajectoire et les arrêtés mensuels.
• Être garant(e) de la bonne exécution et du respect des processus budgétaires.
  
  

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #SAP #SNOW #ESKER

• Vous avez une expérience confirmée en pilotage d'activités et en pilotage budgétaire et une expérience de PMO significative.
• Vous avez un esprit analytique/esprit de synthèse, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'une bonne expression orale et écrite.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et ppt). La connaissance de l'outil QliKSence serait un plus.
  
  

Avantage G2S : 

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail.
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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