Votre mission si vous l’acceptez.
Au sein de la direction Collectives et plus particulièrement au sein du service Labelisés, vos activités seront notamment:

Vous assurez la rédaction de produits prévoyance et santé collective, et vous intervenez en collaboration avec de multiples acteurs, équipes souscriptions, équipes commerciales, équipes de gestion, Direction Technique interne et groupe, ainsi qu'avec nos partenaires courtiers, assureurs, les filiales du groupe.


Mission 1 : Rédaction produits labellisés
- Rédiger les contrats adaptés à la nature et aux caractéristiques de chacune des
nouvelles offres Labellisés ( produits individuels, TNS , collectifs (salariés et CCN) santé et prévoyance).
- Evaluer les modifications au travers des évolutions réglementaires, à apporter aux contrats de nos offres en portefeuille
-Assurer l'émission de tous les documents contractuels relatifs au périmètre
- Etre force de proposition pour toujours améliorer la qualité de la rédaction de nos documents contractuels.

Missions 2 : dans la cadre de la mise en place de nouveaux partenariats, travailler avec l'équipe souscription, afin de s'assurer de leur bonne mise en œuvre avec l'ensemble de nos partenaires internes et externes.

Mission 3 : s'assurer avec la direction commerciale du respect de nos obligations DDA auprès de la direction conformité et risques.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence une formation juridique et/ou une bonne Connaissance du métier de l'Assurance Collectives , plus particulièrement en santé et en prévoyance et une bonne maîtrise rédactionnelle sont nécessaires pour réussir sur ce poste.

Une bonne connaissance du monde des Conventions Collectives Nationale et/ ou de l'individuel serait un plus.

Pourquoi venir chez nous?
Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages: CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).