Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie et l'équipe Actuariat - Prévoyance Individuelle. 

Cette équipe est composée de 8 collaborateurs répartis sur différents pôles : inventaire, modélisation, études transverses.

Rattaché(e) au manager de l'équipe Prévoyance Individuelle vous serez le Référent du Pôle Modélisation.

En qualité de Référent, au-delà de l’aspect production pure, votre rôle sera également d’organiser et de suivre les travaux des collaborateurs du pôle modélisation. En effet, vous serez l’interlocuteur privilégié du manager et des autres équipes du département actuariat sur ces travaux.

Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : 

Vous travaillerez sur des sujets variés et transverses en collaboration avec les services Inventaire, Centralisation et ALM.

Assurer le management fonctionnel de l'équipe :
Planifier les travaux
Organisation des ressources disponibles
Suivi des travaux, projets et études
Analyse des résultats obtenus avec mise en place de contrôles.

Coordination des travaux :
 Garantir la correcte élaboration des éléments nécessaires aux travaux  :
Comptes IFRS, FS, EVT et la réalisation des notes.

Participer à la production et à la fiabilisation des différents travaux

Environnement de travail :

Le poste est basé à Mérignac (33).

Open space et flex office.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Vous possédez une formation de niveau BAC+5 en mathématiques, statistiques, actuariat. 

Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :

esprit d'analyse et de synthèse
autonomie et capacité d’organisation / de planification (travail sous délais)
sens de la communication
capacité à être moteur, à fédérer au sein d’une équipe (management fonctionnel)
force de proposition, esprit d'initiatives, curiosité
orienté résultats (rigueur, sens de l’engagement)

Pourquoi venir chez nous ?

Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance-vie.

Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,3 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self d’entreprise, tickets-restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.