Rattaché au Directeur de la Transformation au sein de la Direction Individuelles (DI), le Responsable Accélération Projets a en charge de participer activement à la transformation de la DI. Vos missions si vous les acceptez sont les suivantes :

Cadrer, conduire et parfois délivrer des projets d'efficience en lien avec les directions métiers et/ou des projets d'amélioration & d'industrialisation d'outils de pilotage,
Cadrer des projets business stratégiques, en lien avec le Directeur individuelles et/ou les directions métiers,
Être garant de la méthodologie sur des projets stratégiques pris en charge par les Directions Métiers,
Gérer le portefeuille de projets stratégiques liés :
- à l'efficience, et notamment à l'industrialisation, à la transformation outils, la mutualisation et plus globalement à la transformation des pratiques,.
- au développement, et notamment aux segments stratégiques, aux projets IA, etc.
Participer à l'identification des cas d'usage IA prioritaires,
Consolider les besoins des équipes fonctionnelles,
Participer à l'organisation et à l'animation de la gouvernance transverse au sein de la DI et de la Direction Transformation,
Avec une approche New Business Value (NBV), mener un travail de pré-cadrage sur le segment des particuliers afin d'établir les priorités stratégiques,
Accompagner le développement de l'activité de distribution externe (projet Socium),
Sur sollicitation des équipes, être support sur les phases de cadrage, challenge des demandes, formalisation (ex : dossier d'opportunité), proposition de scénarios alternatifs, business case notamment.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous avez de préférence un BAC+5 – Ecole de commerce ou d'ingénieurs

Compétences Techniques attendues :
- Maitrise du Pack Office
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Cadrage de projets complexes
- Autonomie dans la réalisation d'un Business Plan
- Anglais courant
- Connaissances sur le secteur assurantiel et idéalement sur les métiers de l'assurance vie et/ou de la Prévoyance

Savoir faire et aptitudes :
- Capacité d'interactions avec des personnalités et des niveaux de responsabilités variés
- Bon niveau d'argumentation
- Aisance à l'oral
- Capacité à accélérer la prise de décision

Vous vous reconnaissez ? Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).