Nous recrutons pour notre Direction Assurance et Risques basée au Mans (72) notre Responsable de la performance technique du portefeuille IARD.

Devenez un pilier de la performance en intégrant la communauté managériale de Groupama Centre Manche ! 

Dans le cadre de vos fonctions, vous managerez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, avec le renfort de deux managers de proximité et d'un expert technique.

Vos missions :

• Contribuer aux travaux de planification stratégique opérationnelle, et y  intégrer les analyses prédictives de sinistralité et la dimension climatique

• Piloter l'équilibre technique du portefeuille : analyser les résultats, les présenter en comité métier, valoriser les points forts et proposer les actions correctives en cas de dérive  

• Apporter votre expertise technique aux différents métiers et dans les projets de lancement de nouveaux produits

• Garantir l'atteinte des objectifs du quittancement annuel : être le référent de la caisse auprès de Groupama Assurances Mutuelles et des autres caisses, proposer des scenarii de revalorisation du portefeuille et de quittancement 

• Piloter l'activité surveillance et gestion médicale et porter les cas échéant les décisions techniques dans les situations sensibles

• Créer des synergies entre les équipes du pôle et développer les compétences de vos collaborateurs pour accompagner efficacement les objectifs ambitieux de notre caisse

Vous disposez d’une expertise reconnue en statistiques et actuariat (Bac+5 dans le domaine), accompagnée d’une maîtrise de l’exploitation et de l’analyse des données chiffrées pour orienter vos décisions.

Vous possédez une excellente connaissance des produits et techniques d’assurance IARD grâce à l'expérience acquise dans le domaine de l'assurance.

Fort d’une expérience confirmée en management d’équipes, vous savez animer, motiver et accompagner le développement de vos collaborateurs.

Vous faites preuve de rigueur, d’un sens affûté de la planification, d’une organisation méthodique et d’un esprit de synthèse.