Rejoignez Groupama Supports et Services et participez à la transformation digitale de notre groupe !

Vous participerez au sein d’une équipe Scrum de 4-5 personnes à la conception, au développement et aux tests des nouvelles fonctionnalités de Néo, l’applicatif utilisé par les commerciaux de Groupama. La stack technique est basée sur une architecture micro-front / micro-services, le front étant développé en Vue 3 et la partie back en Java.

• Participer à la conception, au développement et aux tests des nouvelles fonctionnalités de Néo

• Gérer et entretenir les outils des développeurs (développeuses) pour garantir leur stabilité

• Fournir un support technique et une expertise aux utilisateurs(trices) internes

• Participer à l’analyse et à la correction des incidents

• Guider l’équipe vers de meilleures méthodes de travail et une meilleure conception

• Communiquer efficacement avec les métiers et les utilisateurs finaux

• Il est nécessaire de savoir solliciter et consulter les experts techniques afin de trouver les meilleures solutions.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Vue3 #Java #Microservices

• Vous avez plus de 5 ans d'expérience, avec une réelle expérience en développement dans le monde Vue et Java.

• Des capacités d'analyse, de conception d'une architecture technique sont nécessaire, ainsi que la capacité à réaliser des diagnostics en cas de problèmes en production.

• Capacité de leadership, mentorat, coaching.

• Capacité à challenger le métier sur les besoins, à proposer des solutions alternatives.

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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